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人力資源實務
[ 作者: 方舟教育 | 時間:2018/6/27 | 瀏覽:376次 ]
[ 關鍵詞:人力資源實務]

人力資源實務

信息來源: 培訓工作部 發布日期: 2015-07-27 瀏覽次數: 8645



課程名稱課程介紹
有效招聘系統與面試技巧理解錯誤招聘對企業造成的巨大損失
學習和提高招聘與面試的知識和技巧
提高招聘的成功率,以確保招到符合企業文化和職位要求的人才
企業績效管理了解科學的績效管理體系對企業的價值所在
學習建立一個行之有效的業績管理系統需要的步驟和方法
理解績效管理體系與其他系統的緊密關系
KPI績效考核全面認識KPI技術
KPI績效考核流程
KPI為企業帶來哪些競爭優勢
全面薪酬策略與實施方案了解為何要制定薪酬策略
學習怎樣搭建全面薪酬架構和具體的實施方法
理解薪酬改革的實施框架
企業培訓體系的建立與管理更新企業培訓理念,明確培訓管理人員的角色和任務
了解企業培訓體系建設和流程化管理,理順培訓管理工作思路
學習應用培訓管理的實務方法和工具,提高培訓管理的工作質量
企業培訓師培訓掌握培訓工作的基本規律和要點
掌握專業培訓師的相關技能
成為一名合格的企業內部培訓師或勝任崗位要求的培訓任務
勞動合同法備受企業關注的《勞動合同法》重要配套法規——《勞動合同法實施條例》為了幫助企業充分理解該《條例》的具體規定,掌握《條例》在實際工作中的運用技巧和正確操作方法。
雇主爭議案例分析現代社會員工與企業的關系
怎樣預防雇主爭議以及相應的處理程序
雇主爭議調解,裁決及起訴程序
員工關系管理員工關系管理的實施框架
員工關系管理的典型工作內容和實務操作
通過職業生涯規劃與開發來優化員工關系
勞動關系與勞動糾紛
員工關系管理的有效衡量工具
組織變革中的員工關系管理
公司會議管理技巧開會前的準備工作
會議效率不高的原因及解決方案
成功會議的策略
會議中的溝通和反饋技巧
會議記錄和會議跟進


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